Konum Yapısı
Enafeedback'teki Bina → Kat → Birim hiyerarşisini ve fiziksel alanlarınızı nasıl düzenlediğini öğrenin.
Son güncelleme:
Enafeedback'teki her geri bildirim bir konuma bağlıdır. Konum sistemi, fiziksel alanların nasıl organize edildiğiyle eşleşen üç katmanlı bir hiyerarşi kullanır.
Hiyerarşi
Bina
└── Kat
└── Birim
└── Konum (poster için çapa noktası)Bina
Üst düzey varlık. Bir bina, fiziksel bir yapıyı veya mülkünüzün belirgin bir bölgesini temsil eder. Örnekler:
- Ana Kule, Ek B, Doğu Kanadı
- Terminal 1, Terminal 2
- A Blok, B Blok
Bir çalışma alanının sınırsız sayıda binası olabilir.
Kat
Katlar, bina içindeki seviyelerdir. Şunları temsil edebilirler:
- Fiziksel katlar (Zemin Kat, 1. Kat, 2. Kat)
- İşlevsel bölgeler (Lobi Katı, Tıbbi Kat, Yemek Katı)
- Açık alanlar (Avlu, Otopark, Çatı)
Birim
Birim, bir kattaki oda, koridor bölümü veya hizmet bölgesidir. Örnekler:
- Resepsiyon, Oda 101, Kartal Toplantı Odası
- Erkekler Tuvaleti 3. Kat, Kadınlar Tuvaleti 3. Kat
- Kafeterya, Kütüphane, Dua Odası
Konum
Bir birim içinde, posterlerin yerleştirildiği gerçek çapa noktaları olan bir veya daha fazla konum bulunabilir. Çoğu birimin tek konumu vardır, ancak karmaşık birimler (örn. büyük bir kafeterya) farklı giriş noktalarında birden fazla postere sahip olabilir.
Her konumun:
- QR poster URL'lerine gömülü benzersiz bir konum kodu
- Aktif/pasif durumu
- Sıfır veya daha fazla ilişkili poster
Hiyerarşinin Önemi
Hiyerarşi şunları sağlar:
- Ayrıntılı analitik — Binalar, katlar veya birimler arasındaki performansı karşılaştırın.
- Poster ataması — Bir poster her zaman hiyerarşideki belirli bir konuma atanır.
- Bildirim yönlendirme — Uyarılar belirli binalara veya katlara kapsamlandırılabilir.
- Ekip erişim kontrolü (Kurumsal planlarda) — Ekip üyelerini belirli binalarla sınırlayın.
Konum Kodları
Konum kodları, QR poster URL'lerinde kullanılan kısa alfanümerik tanımlayıcılardır (örn. BNA-001-ZK-RES). Kodlar otomatik oluşturulur ancak özelleştirilebilir. Kodu değiştirmek, o konum için mevcut tüm QR posterleri geçersiz kılar.